Met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) willen VWS, gemeenten en zorgpartijen het dreigende personeelstekort in de zorg tegengaan en de toegang tot zorg gelijkwaardiger maken. Vakbond FBZ reageert positief op het akkoord, met name op de ambitie om bureaucratie in te perken en zorgprofessionals meer vertrouwen te geven.
Volgens het AZWA mag een zorgprofessional straks nog maar maximaal 20 procent van de werktijd kwijt zijn aan administratie, nu is dat soms nog een derde of zelfs de helft. “Dit past in ons pleidooi om meer te werken vanuit vertrouwen in zorgprofessionals en minder vanuit verantwoording en controle,” zegt FBZ-voorzitter Maarten Faas. “Of het doel wordt behaald, hangt vooral af van de wil en het lef van de overheid en verzekeraars om zorgprofessionals daadwerkelijk vertrouwen te geven.”
AI en passende zorg
Een tweede pijler in het akkoord is de inzet van AI. Faas ziet daarin kansen, mits zorgprofessionals vanaf het begin worden betrokken bij de implementatie. “Innovaties moeten primair tot doel hebben om zorgprofessionals te ontlasten,” benadrukt hij. Daarnaast wordt ingezet op passende zorg en versterking van de eerste lijn, om het arbeidsmarkttekort structureel te verlagen. FBZ maakt zich vooral zorgen over de leegloop in delen van de eerste lijn, zoals de fysiotherapie, waar goede arbeidsvoorwaarden ontbreken.
Minder administratie in de praktijk
Bij TeamTelefoon herkennen we ons in de oproep tot minder administratie. Daarom werken we actief aan slimme koppelingen die het werk van zorgprofessionals echt makkelijker maken. Zo zorgen we ervoor dat teamleden in TeamTelefoon automatisch worden gesynchroniseerd met de teams in Nedap Ons®. Geen dubbel beheer meer, wie bij een team hoort, staat erin. Wie vertrekt, verdwijnt vanzelf.
Ook tijdelijke bereikbaarheidsdiensten regelen we automatisch: iemand die even bijspringt, krijgt tijdelijk toegang tot het juiste team en wordt daarna weer automatisch verwijderd. Geen extra handelingen meer, geen risico om het te vergeten.
Daarnaast nemen we automatisch de cliënten over die aan een team zijn gekoppeld. Zodra de zorg stopt, verdwijnen ze ook weer uit het contactboek. Zo is alles up-to-date, zonder handmatig werk én zonder kans op fouten.
Zo dragen wij bij aan wat het AZWA beoogt: minder gedoe, minder administratiedruk en meer tijd en rust voor zorgprofessionals.
Wil je meer weten over onze synchronisaties met Nedap Ons®? Lees dan onze artikelen waarin we dieper ingaan op de werking en voordelen. Wil je op de hoogte blijven van ontwikkelingen rondom TeamTelefoon en administratieve verlichting in de zorg? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief.
