Blog

TeamTelefoon

Voor de miniserie ‘Het verschil maken in de zorg’ spreken we drie zorgverleners die hun baan in de thuiszorg gedag zeiden om voor zichzelf te beginnen. In deel 1 van de serie: Anja Kramer (35). Zij opende drie jaar geleden Villa Vrolijk, een kleinschalig logeerhuis voor meervoudig gehandicapte kinderen in Amsterdam-Noord.    Zorgverlener Anja Kramer werkte lang als zelfstandige in de thuiszorg. Ze kwam bij verschillende kinderen met een beperking thuis. Omdat ze na een
Vrouwen verschillen biologisch gezien van mannen, maar veel medische kennis is gebaseerd op het mannenlichaam. Hierdoor krijgen vrouwen vaak niet de zorg die ze nodig hebben. Wat kun jij als thuiszorgmedewerker doen om je zorg zo goed mogelijk af te stellen op degene die je tegenover je hebt? TeamTelefoon vroeg het Xanne Visser van de organisatie WOMEN Inc., die zich inzet voor gelijke behandeling van vrouwen en mannen in Nederland. Een mens is een man
“Goedendag, dit is de voicemail van 0612345678. Spreek een bericht in na de piep.” Dit bericht komt je waarschijnlijk wel bekend voor. Misschien hoor je in je hoofd zelfs de vrouwelijke computerstem die bij deze standaard begroetingen hoort. Niet zo gek, want veel mensen veranderen dit vooraf ingestelde bericht niet. Terwijl dit bericht heel onpersoonlijk overkomt voor de beller. Maar wat is dan wel een goed ingesproken begroeting?  Hieronder vind je vijf tips voor het
We zien het steeds vaker in de (thuis)zorg: zelfsturende teams. De Wageningse Marleen Luiten werkt voor Buurtzorg en is niet anders gewend. Ze wil ook niet anders. Waarom? Omdat het voor haar en haar collega’s hartstikke goed werkt. Hoe creëer je een succesvol, zelfsturend systeem voor je team? Marleen geeft ons vijf gouden tips. 1. Zorg dat er een duidelijke taakverdeling is Zelfsturing betekent dat je alles ook echt zelf moet doen. Je kunt niet
Personeelstekorten en hoge werkdruk: Scandinavië kampt met dezelfde problemen als het gaat om het organiseren van goede zorg als Nederland. Ook zijn de stijgende zorgkosten er een probleem. Men betaalt er van oudsher hogere belastingen, die voor een groot deel in de zorgpot gaan én de vergrijzing is er groter, wat de zorgkosten nog eens extra doet stijgen.  Verschillen Toch geeft Nederland gemiddeld méér geld uit aan de zorg dan de Scandinavische landen. De noorderburen
  • Schrijf je in voor onze nieuwsbrief