Blog

TeamTelefoon

Eens in de zoveel tijd legt TeamTelefoon jou als zorgverlener een dilemma voor. Zo proberen wij te ontdekken wat er speelt binnen de zorg en hoe er met lastige situaties wordt omgegaan. Deze keer is het dilemma: Je krijgt van je werkgever een nieuwe mobiele telefoon. Tot nu toe gebruikten jullie een oude Nokia, maar stappen over op de smartphone. Jij vindt het gebruik van een smartphone lastig. Hoe ga je hiermee om? Smartphones Het
Het is algemeen bekend, de Nederlandse bevolking vergrijst. Uit de studie ‘Zorgen om morgen’ van het Centraal Planbureau bleek dat dit gedurende de komende jaren voor grote problemen zal zorgen. Wanneer de sociale voorzieningen onveranderd blijven en er geen aanvullend beleid wordt ingevoerd, ontstaat er vanaf 2025 een jaarlijks overheidstekort van 16 miljard euro.  Grijze druk De vergrijzing snijdt aan twee kanten van de overheidsbegroting. Aan de ene kant stijgen de uitgaven vanwege hogere zorgkosten
We worden allemaal langzaam ouder. Wanneer je ouder wordt wil je natuurlijk zo lang mogelijk zelfstandig blijven. Helaas is dat niet altijd mogelijk. Maar er is hoop! Er zijn innovaties binnen de ouderenzorg waarmee het mogelijk is ouderen langer thuis te houden. Ook verlichten zulke innovaties vaak de werkdruk op zorgverleners. Maar wat zijn nou een aantal kenmerkende innovaties? Wij leggen in dit blog drie innovaties voor die de ouderenzorg mogelijk verbeteren. Veilig én zelfstandig
Met de app van TeamTelefoon zorg je ervoor dat jouw team altijd goed bereikbaar is. Hierdoor krijgt de beller voor het team vrijwel altijd iemand aan de lijn of kan deze de teamvoicemail inspreken. Soms komt het toch voor dat de beller niet de teamvoicemail krijgt, maar uitkomt in de persoonlijke voicemail van één van de bereikbare teamleden. Dit is vervelend en onhandig voor zowel de beller als het team. In dit artikel geven wij
De vergrijzing heeft grote gevolgen voor de zorg en zorgverleners in Nederland. Volgens Zorgwijzer betaalt de gemiddelde Nederlander in 2019 5.5 duizend euro aan zorgkosten, en zal dit oplopen tot elf duizend euro in 2040. Het aantal 70-plussers stijgt de aankomende tien jaar fors met 60%. Als het aantal medewerkers in de zorg constant blijft resulteert dit in een toenemend tekort aan arbeid en een verhoogde werkdruk. Hoe gaan we deze uitdagingen aan? En hoe
  • Schrijf je in voor onze nieuwsbrief