Na intensieve onderhandelingen lijkt er eindelijk beweging te komen in de cao-onderhandelingen voor de VVT-sector. Dit is van groot belang voor duizenden zorgprofessionals die te maken hebben met een hoge werkdruk en onzekerheden over hun arbeidsvoorwaarden. De vorige cao liep af op 31 december 2024 en de bedoeling was dat een nieuwe cao per 1 januari 2025 zou ingaan. Door vertraging in de onderhandelingen is dit nog niet gelukt, maar er wordt hard gewerkt aan een akkoord. Vakbonden en werkgevers streven ernaar om gemaakte afspraken met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 te laten ingaan.
Looptijd cao
De vorige cao voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) liep van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2024. Omdat de onderhandelingen nog niet zijn afgerond, is er nog geen nieuwe cao. Tot die tijd blijven de meeste arbeidsvoorwaarden uit de vorige cao van kracht. De exacte looptijd van de nieuwe cao wordt nog vastgesteld.
Vooruitgang op belangrijke thema’s
Tijdens een tweedaagse onderhandelingsronde op 20 februari zijn grote stappen gezet op verschillende belangrijke thema’s, zoals loon, duurzame inzetbaarheid en verbeterde regelingen voor onregelmatige diensten en reiskosten. Er is uitgebreid gesproken over het verbeteren van arbeidsomstandigheden, werkzekerheid en de veiligheid op de werkvloer. Daarbij is ook aandacht besteed aan scholing en doorgroeimogelijkheden, evenals de balans tussen flexibiliteit en een eerlijke beloning. Duurzame inzetbaarheid blijft een speerpunt, met als doel de werkdruk te verlagen en het beroep aantrekkelijker te maken voor de toekomst.
FBZ-onderhandelaar Jan Willem Le Febre is optimistisch: “Wij zien dit vervolg met vertrouwen tegemoet. Er is hard gewerkt om de belangen van VVT-medewerkers goed te behartigen en we blijven ons inzetten voor een zo goed mogelijk resultaat.” De gesprekken worden op donderdag 27 februari voortgezet.
Grote verwachtingen in de zorg
Vakbonden en zorgprofessionals volgen de ontwikkelingen met grote belangstelling. De hoop is dat het nieuwe akkoord niet alleen een eerlijke beloning voor het personeel garandeert, maar ook substantiële verbeteringen in werkdruk, arbeidsomstandigheden en werkzekerheid biedt. Vooral de afspraken over duurzame inzetbaarheid worden als essentieel beschouwd, gezien de hoge werkbelasting in de sector.
De laatste stappen naar een akkoord
Hoewel er nog details moeten worden uitgewerkt, lijkt dit een positieve wending te zijn in de cao-onderhandelingen. De komende weken zijn cruciaal om tot een definitief akkoord te komen dat recht doet aan de inzet van duizenden zorgmedewerkers in de VVT-sector. Tegelijkertijd moet het akkoord bijdragen aan de zekerheid en toekomst van zorgprofessionals.
Voor jouw vragen adviseren we om contact op te nemen met de vakbonden, zodat jij je vraag kunt stellen aan de juiste persoon. Wil je meer weten over dit onderwerp? Schrijf je dan in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de ontwikkelingen.
